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李兵老師   156  177 0660

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 河南悅達建筑工程有限公司
 轉讓以下資質：
1.市政三級資質帶安許。
2.房建二級資質帶安許。
3.勞務資質含安許，帶安許
4.單獨公路三，帶安許
4.單獨公路三，帶安許，帶部分人員
5.房建三，鋼構三，環保三，安許正在申報，負責安許
6.房建三，市政三，新公司，帶安許，人員全
7.水利三級資質帶安許，有人員
8.房建三，市政三，公路三，公路路面，公路路基三，地基基礎三，鋼結構三，環保三，帶安許
9.裝飾二級資質，有安許，地市
10.地基基礎二級剝離
11.機電安裝二級剝離
12.電力三級輸變電三級帶安許
 我國明令禁止建筑資質的、轉讓、出借等行為，在進行轉讓的過程中，單純的收購資質是不可行的。個人或企業想用資質去競標工程項目，就得整體收購帶資質的建筑企業，這樣程序就變得很復雜。如果是不熟悉的朋友，光是找帶資質轉讓的公司，就可能花費一大截時間。而且，在雙方協商過程中，也可能出現分歧導致收購失敗。所以，了解建筑資質轉讓程序，就成了收購公司前的重中之重。

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勞務5261派遣公司注冊條件4102可以總結為如下幾點：16531、股東符合法專定人數。2、股東出資屬達到法定資本最低限額。勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少于貳佰萬元。3、股東共同制定勞務派遣公司章程。4、有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構。5、有人才派遣公司住所。《勞動合同法》規定勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，但是實踐中往往勞務派遣單位與用工單位的勞務派遣協議只有一年甚至更短，這樣導致被派遣勞動者在派遣協議到期后變成失業者，為了保護被派遣勞動者的利益，勞動合同法規定被派遣勞動者在無工作期間，派遣單位應向勞動者支付報酬的義務。用工單位雖不是勞動法意義上的用人單位，但由于被派遣勞動者實際在用工單位提供勞動，接受用工單位的管理，因此，用工單位同樣需對被派遣勞動者負有相應的義務。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條1、勞務派遣單位應當依照《公司法》的有關規定設立。2、勞務派遣單位的注冊資本不得少于50萬元。