河南企業如何籌劃能降低人工成本？靈活用工與勞務派遣的區別有哪些？

河南企業如何籌劃能降低人工成本？靈活用工與勞務派遣的區別有哪些？
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勞務派遣是比較常用的一種用人方式，由派遣公司派遣人才到企業，企業將工資及服務費用支付給派遣企業，由派遣企業再給人才發放工資及交納社保的合作方式。
靈活用工是企業與人才都通過平臺達成合作，不是招聘的正式員工，所以也不用為員工交納社保，簡接降低了企業的經營成本。靈工平臺可以為企業提供正式票據作為支出的合規憑證入賬。

因靈活用工針對的是具體業務，因此靈活用工服務供應商需要主導業務的進程，管理現場人員。勞務派遣則由實際用工單位控制業務進展，派遣員工完全受控于用工單位，由用工單位對其進行管理，勞務派遣機構不涉及認可用工單位的業務問題。

靈活用工平臺能夠更好的解決企業的成本票問題，且平臺可以為企業提供專票。不僅解決企業的成本票短缺問題，還可以降低個人的個稅成本。