（上有政策下有對策）鄭州企業(yè)商貿(mào)服務(wù)公司利潤高稅負高“靈活用工” （上有政策下有對策）鄭州企業(yè)商貿(mào)服務(wù)公司利潤高稅負高“靈活用工” 詳情聯(lián)系 李晗 131 0378 3477 微信同號 “靈活用工”可以給企業(yè)或者個人帶來什么好處？ 1. 企業(yè)針對個人發(fā)薪，企業(yè)支出，但個人無法提供發(fā)票，導(dǎo)致企業(yè)有出賬但無抵稅發(fā)票，這樣的情況，企業(yè)可以使用靈活用工模式，由靈活用工單位給企業(yè)代發(fā)薪，由靈活用工單位為企業(yè)提供發(fā)票，這樣就解決了企業(yè)發(fā)票問題，財務(wù)不會再為發(fā)票問題頭疼。 2. 社保問題，因金稅三期升級，底薪+提成+分紅都要上社保，那么無形之中企業(yè)的成本增加，那么可以使用外包靈活用工模式，提成部分，這樣靈活用工單位就可以為企業(yè)提供發(fā)票 3. 企業(yè)發(fā)薪，需要給個人上個稅問題，導(dǎo)致個人收入降低，那么因為靈活用工單位是有代繳稅資質(zhì)的，而且要比企業(yè)繳納的低，也可以增加個人收入。 4. 人力方向，企業(yè)的部分研發(fā)、銷售、市場人員，是可以利用靈活用工做的，因為這部分人的工作是可以在家完成或者說不用需要坐班，只需要提供每月業(yè)績就可以的人員，這樣企業(yè)降低了人力成本。 企業(yè)靈活用工的好處在哪里？ 尋找靈活用工單位需要注意什么？ 很多靈活用工單位都是說可以為企業(yè)的資金左手倒右手，這樣的單位要注意，因為在法律的角度講是違法的，是不合規(guī)的，一點這樣的企業(yè)被查，那么連帶著合作的企業(yè)也會一樣遭殃。 靈活用工單位需要有人力資源許可證和代征稅資質(zhì)。 |