轉讓駐馬店單獨建筑工程施工總承包三級資質轉讓信息

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一、擴大工程承包范圍
一家建筑企業的發展，就是需要去不斷的承接工程，然后從中獲得收益。資質升級后的企業，工程承包范圍擴大，企業能夠承包的工程更多。通過資質升級，可以幫助企業參與更多的工程承包，從而在工程承包中收獲更多的業績。
二、增強企業的競爭力
建筑資質一般分為數個等級，企業要從最低等級開始申請。企業要辦理資質升級，就需要滿足所申請資質的條件，在這個過程中企業就需要不斷積累實力。最后，通過了資質升級的企業，實力得到提升，在建筑工程的承包中更有競爭力。
三、提升企業的信譽度
企業要想通過官方的資質升級審核，在平時就不能有任何的不良行為。很多企業不能通過資質升級，就是經營過程中出現了種種問題。那些資質升級成功的企業，一定具有著工程承包建設的信譽。眾所周知，信譽代表著別人對于企業的認可，也是一家企業發展壯大的保障。　

建筑行業的發展是有目共睹，高質量的工程建設也需要具有更高資質的企業來完成。隨著越來越多的企業加入建設行業，企業要想在激烈的競爭中勝出，進行資質升級不失為一個最好的途徑。

春秋戰國時期，中國社會由奴隸制向封建制過渡，社會動蕩不定，政變、民變、諸侯國內外的戰爭，史不絕書。一面是舊家族、舊政權的衰亡，一面是新家族、新政權的崛起。如何處理各方面的矛盾，選擇和建設新的社會政治制度，成為當時思想界的中心課題。以老子和莊子為代表的道家，對當時的政治和家族組織持否定態度，認為只有拋棄它們，回到原始狀態，人才會得到安寧幸福。墨家和法家否定家族制度，但不否定等級和君主制。墨子主張兼愛，意在打破家族界限，同時主張“上同而不下比”，提高君主的尊嚴與權威。韓非子說：“夫君之直臣，父之暴子也。”“夫父之孝子，君之背臣也。”(《韓非子·五蠹》)君父的矛盾不可調和，所以必須打擊家族勢力，加強以君主為首的國家的力量。只有以孔子為代表的儒家主張繼承西周傳統，保持政權組織與家族組織相結合的關系。它既不像道家那樣倒退到原始狀態，也不像法家那樣激進地建立地域國家，而采取了一種中庸的態度。在那個打破舊制度的時代，看起來它在許多方面顯得落后，但從長遠的觀點看，這個主張符合中國實際。西漢以后兩千年的封建社會所實行的仍然是政權組織與家族組織的結合，君主制與宗法制的結合。雖然西周那樣的分封制被取消，宗法制依然對統治階級內部權力、財產的繼承和分配起調節作用。而在下層，依宗法制組織起來的家族，擔負著組織生產、社會保障和穩定秩序等作用。

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