河南裝飾二級資質轉讓鄭州建筑企業資質代辦裝飾二級， 詳情電話咨詢：安經理150 3816 0832. 二級資質標準： 1、企業資產 凈資產200萬元以上。 2、企業主要人員 �。�1）建筑工程專業注冊建造師不少于3人。 �。�2）技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有工程序列中級以上職稱或建筑工程專業注冊建造師（或注冊建筑師或注冊結構工程師）執業資格；建筑美術設計、結構、暖通、給排水、電氣等專業中級以上職稱人員不少于5人。 �。�3）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于10人，且施工員、質量員、安全員、材料員、造價員、勞務員、資料員等人員齊全。 �。�4）經考核或培訓合格的木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、石作業工、水電工等專業技術工人不少于15人。 �。�5）技術負責人（或注冊建造師)主持完成過本類別工程業績不少于2項。 承包工程范圍： 一級企業：可承擔各類建筑裝修裝飾工程，以及與裝修工程直接配套的其他工程設施。 二級企業：可承擔單項合同額2000萬元以下的建筑裝修裝飾工程，以及與裝修工程直接配套的其他工程的施工。 注： 1.與裝修工程直接配套的其他工程是指在不改變主體結構的前提下的水、暖、電及非承重墻的改造。 2.建筑美術設計職稱包括建筑學、環境藝術、室內設計、裝璜設計、舞美設計、工業設計、雕塑等專業職稱。 養子亦需慎重、貧者養他人之子當于幼時。蓋貧者無田宅可養暮年，惟望其子反哺，不可不自其幼時衣食撫養以結其心；富者養他人之子當于既長之時。令世之富人養他人之子，多以為諱故，欲及其無知之時撫養，或養所出至微之人。長而不肖，恐其破家，方議逐去，致其爭訟。若取于既長之時，其賢否可以粗見，茍能溫淳守己，必能事所養如所生，且不致破家，亦不致爭訟也。 家中經濟情況不好的，收養別人的兒子作為后嗣，應當在孩子小的時候就把他過繼過來。因為貧困的人沒有田產和房屋為依憑以頤養暮年，只有期望兒子長大后來養活自己，不得不從幼小之時就給衣給食，養育其長大，用以培植他對你的感情；而富家大戶收養孩子，則應當在孩子長大之后�，F在富人抱養別人的孩子時，都害怕讓孩子知道自己是養子，所以總是在孩子還不懂事時就將他領養過來。有時從貧困之家領養的孩子，長大后成了不肖之子，恐怕他會敗破家業，便商議著要把他趕出家門，于是引起爭訟。如果讓孩子長大一點后再過繼，那時，孩子的品行如何就可以看個大概。真的是個性格溫淳敦厚、安分守己的，就一定會把養父母當作自己的親生父母一般對待，也不至敗壞家業，更不至于引起爭訟官司了。 |