2022年鄭州勞務(wù)派遣服務(wù)許可證辦理要求詳解可同時(shí)辦雙證 詳詢：郭鈺 15617587575 《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》按照屬地原則審批進(jìn)行發(fā)放。勞務(wù)派遣資質(zhì)申請(qǐng)審批單位為企業(yè)所在地的人力資源和社會(huì)保障部。《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一制定樣式，由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)印制、免費(fèi)發(fā)放和管理。有效期限為3年，每年需要按時(shí)年檢 1.注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬元，出驗(yàn)資報(bào)告； 2.5個(gè)人力資源師（需到場(chǎng)），繳納社保，提供社保繳費(fèi)明細(xì)； 3.有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，需為辦公用途，面積不低于120平米（套內(nèi)）， 4.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度，制度上墻； 5.與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備和信息管理系統(tǒng)； 6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件 勞務(wù)派遣的用工范圍以及派遣比例 用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者，用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的 10%。 勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣協(xié)議的訂立和履行 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者訂立 2 年以上的固定期限書面勞動(dòng)合同。 被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承險(xiǎn)責(zé)任，但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。被派遣勞動(dòng)者退回后在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照不低于所在地規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。
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