建筑企業的稅收優惠之一：稅收獎勵 

鄭州建筑企業的稅收優惠之一：稅收獎勵 

李兵老師 156  1776  0660

目前我國正在為全面建成小康社會而努力奮斗，而作為我國國民經濟發展重要支柱性作用的建筑行業發展蓬勃迅速，如火如荼。例如某個區域的地標、大型的市政惠民工程等等，成為當今城市的一張名片，亦是一道靚麗的風景線。

雖然大家都知道現在建筑行業發展迅速，利潤也比較高。利潤高也就意味著稅收壓力比較大，因為一些材料費和人工勞務費用票據的缺乏導致利潤虛高，而一些極端的逃稅漏稅等違法行為顯然不可取，那我們該如何來利用相關政策來減輕我們的稅負壓力呢？

現在給大家介紹一個操作合規的優惠政策：總部經濟招商

總部經濟招商：建筑企業通過在當地園區注冊一家新的分公司或新公司，享受當地稅收洼地的稅收優惠政策獎勵。

對于建筑企業來講，建筑材料和勞務不能辦理個人獨資企業。但是我們可以采取分包的方式將勞務這塊分包到稅收洼地，享受稅收獎勵。這樣的話就可以享受地方留存的50%-70%的獎勵，增值稅地方留存50%，企業所得稅地方留存40%。

目前勞務公司主要的稅收壓力是10%的建安稅，做過工程的都知道勞務這塊的利潤都是在幾千萬，所以稅金比較高，那么如果入駐到稅收洼你的利潤1000w就是100w的增值稅，可以享受到的政策獎勵就是35w，這35w就是企業的純利潤。而這35w作為國家的獎勵何樂而不為呢？并且完全合法合規。

上面我們提到了增值稅稅收獎勵這塊，當然入駐到稅收洼地的勞務公司，我們的所得稅也是需要解決的，那么通過什么途徑呢？那目前我們當地的企業可以通過員工的工資來作為企業的進項成本進行抵扣。而關于社保的問題我們的實習生、一些退休人員是不需要繳納社保的，只是一些企業的高管需要繳納一定的社保。

施工企業在園區當地辦理分公司的資質可以沿用主體公司資質，在下一次進行工地投標的時候就用這個分公司的名義去簽合同，你的項目部依然在工程所在地，稅金該怎么繳納就怎么繳納，只是在企業所在地上交稅金的8%可以享受稅收獎勵。

建筑公司節稅的解決方案通過個人獨資企業是不行的，只能通過注冊分公司或者新公司來享受相關的稅收獎勵政策。這個對于企業來講是比較好操作的方案，并且非常的穩定，在筆者的稅收洼地中已經有很多建筑企業成立過這種類型的分公司或者新公司，用分公司對外承接業務，并且運營也比較正常，從而享受高額的稅收獎勵。

關注稅收優惠政策這塊的筆者多多少少都知道總部經濟招商這種模式是比較火的，那么在總部經濟招商風靡當下的時候，如何選取適合自己的稅收洼地和稅收優惠政策又成為了企業面臨的問題。而選擇適合自己的園區不僅能夠為企業節省稅收，提高企業的實際利潤，而且還能夠重組企業稅收結構，避免金稅三期預警的麻煩，增強企業可持續發展的能力。而作為園區來講他的優劣不僅取決于稅收獎勵程度的高低，更應該看重園區政策的穩定性以及后期抗風險的能力，而這些都離不開當地政府的支持。

企業節稅的方式可以有很多種，但是合法合規的節稅才是正確的選擇，這也是我國經濟建設的需要和企業社會責任感的體現。