河南鄭州建筑企業(yè)用工合規(guī)靈活用工合規(guī)解決壓力 如有需要，請(qǐng)致電咨詢(xún) 孫經(jīng)理 186---9585---4419 靈活用工，核定征收，合理節(jié)稅，稅務(wù)籌劃 建筑企業(yè)用工需求大，屬于勞動(dòng)密集型行業(yè)，而且用工老齡化嚴(yán)重，人工費(fèi)無(wú)法抵扣，總成本的導(dǎo)致企業(yè)入不敷出；
部分建筑材料供應(yīng)商為小規(guī)模納稅人甚至無(wú)證經(jīng)營(yíng)戶(hù)，難以取得增值稅票； 作為主要原材料的商品混凝土，可按簡(jiǎn)易辦法納稅且適用3％的征收率。而建筑業(yè)銷(xiāo)項(xiàng)適用9％的稅率，層層轉(zhuǎn)包、工程項(xiàng)目墊資和中標(biāo)下浮等問(wèn)題，也是影響建筑業(yè)進(jìn)項(xiàng)抵扣的重要因素。 為解決企業(yè)成本難題，企業(yè)冒險(xiǎn)“靈活用工”，但也要考慮靈活用工的合規(guī)要點(diǎn)。 可預(yù)見(jiàn)的是，隨著市場(chǎng)環(huán)境的培養(yǎng)，企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)會(huì)在人力資源方面布局愈加精細(xì)化的運(yùn)營(yíng)，靈活用工平臺(tái)的重要性也會(huì)愈加顯著。
為企業(yè)帶來(lái)更低的稅收成本和進(jìn)一步緩用工更高的壓力。 建筑行業(yè)的勞動(dòng)市場(chǎng)將迎來(lái)更加和諧互贏的發(fā)展態(tài)勢(shì)。 假設(shè)，某建筑企業(yè)給500名包工頭或者施工員發(fā)放工資，無(wú)法取得增值稅票，這在稅局稽查看來(lái)就是有酬無(wú)票，沒(méi)有任何進(jìn)賬的項(xiàng)目企業(yè)財(cái)務(wù)入賬困難。 現(xiàn)將公司業(yè)務(wù)外包轉(zhuǎn)變采用靈活用工平臺(tái)方案降低稅負(fù)成本，同時(shí)可以享受到1%左右的個(gè)稅政策優(yōu)惠，服務(wù)公司可獲得9%增值稅票進(jìn)行進(jìn)項(xiàng)抵扣，可列支成本。 幫助建筑企業(yè)與包工頭、施工團(tuán)隊(duì)人員等個(gè)人勞務(wù)者建立合作平臺(tái)。
靈活用工企業(yè)可在平臺(tái)享受業(yè)務(wù)外包、電子合同、傭金代發(fā)、個(gè)稅代辦代繳、支出開(kāi)票等服務(wù)內(nèi)容安全可靠、切實(shí)保障工人們的合法權(quán)益，每一筆支出結(jié)算都有法可依，合規(guī)有據(jù)。 |