河南靈活用工平臺的用工場景保險經紀行業直播行業

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保險經紀行業——保險推廣員及經紀人傭金結算

上游保險公司與保險經紀公司以及保險推廣人員之間很大的痛點是票問題，保險公司需要經紀公司開具票，

推廣人員需要經紀公司開票，然而推廣人員數量多分布廣，票和業務成本大，推廣人員無法給經紀公司開具可以抵扣的票，經紀公司的稅收壓力增大，成本增加。

如果利用靈活用工，將推廣人員轉變為個人經營模式，與經紀公司建立合作關系，不僅規避了用工風險而且可以獲得進項稅抵扣票，列支成本，享受個稅優惠。

1）直播行業——網紅主播傭金結算

合規性問題是目前直播行業特別是直播電商的大短板，主播們的“帶貨”與“賣貨”之間有著很大的法律糾紛。

主播、網紅與平臺之間的關系不符合勞動關系，匹配靈活用工模式，這這種模式下主播及網紅與直播平臺建立合作關系，可以實現收益大化。

2）文化傳媒——自媒體傭金結算

自微信公眾號上線截止目前已經超過2000萬個，平均每天10+的產出約有200多個，這些內容領域的的票與結算一直是一個問題，直到靈活用工的出現。

3）內容付費——撰稿人、寫手等傭金結算

創作者（作者、寫手等）在平臺創作付費內容，在面對結算問題上平臺與創作者都太面臨巨大的成本壓力。

4)社交電商——推廣返傭結算

經過幾年的發展社交電商進入了相對成熟的階段， 而社交電商的推廣傭金結算還處在野蠻生長時期，游走在法律的灰色地帶。