低價轉讓南陽“勞務+模板腳手架資質”現成安許公司

低價轉讓南陽“勞務+模板腳手架資質”現成安許公司

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。一些企業為了生存，采取過度降低造價、給建設單位回扣等惡性競爭的手段，在施工中則采用劣質產品、偷工減料等方式來攫取利益。這樣的做法在過去的建筑市場中經常可以見到，它不僅不利于企業的健康成長，而且擾亂了既有的建筑市場秩序。而通過的資質管理，則可以解決這一問題，幫助施

股權轉讓以下建筑公司:
裝修+防水+勞務（漢中） 現成安全
裝修+防水（安全滿8個月） 現成安全
裝修+勞務+模板（安全滿8個月） 現成安全
+機電安裝（安全滿8個月） 現成安全
+機電安裝+特種（安全滿10個月） 現成安全
房建+市政+鋼構（19年老資質） 現成安全
裝修+鋼構+地基+防水+特種 現成安全
房建+機電+裝修+環保+勞務+模板 現成安全
房建+市政+機電+裝修+勞務+模板 現成安全
房建+機電+裝修+環保+防水+勞務+模板 帶安全
房建+市政+裝修+環保+（房市監理乙級） 帶安全
電力+機電安裝+環保+承裝修試 現成安全
電力+石油+機電安裝+環保+承裝修試 現成安全

建筑資質轉讓的優缺點

缺點

資質轉讓容易出現債權債務問題，如果轉讓結束后，多余的債務就需要企業自己承擔。而如果企業在轉讓資質之前清算債務，就會花費大量時間和精力;

資質轉讓時，如果轉讓的企業有多項資質，而被轉讓的企業只需其中一項資質，就需要剝離分割。而剝離分割資質對于企業來說是比較復雜和困難的;