鄭州中原區(qū)辦理勞務派遣資質人力資源公司注冊辦理條件
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《勞務派遣經(jīng)營許可證》由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理，目前河南省內的勞務派遣許可證已經(jīng)下放到每個區(qū)人社局辦理
勞務派遣經(jīng)營許可證辦理條件
1.注冊資本不得少于人民幣200萬元，出驗資報告；
2.5個人力資源師，繳納社保，提供社保繳費明細；
3.有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所，必須為辦公用途，面積不低于120平米，
4.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度，制度上墻；
5.與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備和信息管理系統(tǒng)；
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件
勞務派遣經(jīng)營許可證提交的資料
1、營業(yè)執(zhí)照、章程、公章；
2、驗資報告；
3、成立滿一年的企業(yè)還需要提供上一年度審計報告；
4、辦公場地租賃合同、租賃憑證、產(chǎn)權證明；
5、法定代表人身份證原件；
6、勞務派遣人員信息管理系統(tǒng)（勞務派遣專用系統(tǒng)）3張截圖；
7、辦公設施設備清單和人員名冊；
---------------------------------------------------- 勞務派遣管理制度（一）總則第一條為了增強公司依法管理的規(guī)范性和派遣員工遵紀守法的自覺性，維護用工單位、派遣員工和公司三方利益，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞務派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)有關規(guī)定，結合公司實際，制定本制度。第二條本規(guī)定適用于與公司簽訂了勞動合同的派遣員工。第三條公司、用工單位和派遣員工必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守勞動合同和勞務派遣協(xié)議約定。派遣員工應遵守公司及用工單位的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責。第四條處理違反規(guī)定的派遣員工，堅持“教育為主，處罰為輔，積極疏導”原則，實事求是，依法依規(guī)處理。（二）招聘方式第五條根據(jù)用工單位使用派遣員工的條件要求，公司面向社會進行公開招聘、面試、篩選，對符合條件要求的，經(jīng)用工單位面試合格并確認后公司辦理勞動合同簽訂手續(xù)并派遣至用工單位工作。第六條用工單位對派遣員工有特殊要求的，經(jīng)雙方協(xié)商后可由公司委托用工單位進行招聘、面試、篩選，用工單位確定錄用名單后，由公司辦理勞動合同簽訂手續(xù)并派遣至用工單位工作。 | 
