鄭州中原區(qū)辦理勞務派遣資質人力資源公司注冊辦理條件 
 
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  《勞務派遣經(jīng)營許可證》由省級機關受理,是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理,目前河南省內的勞務派遣許可證已經(jīng)下放到每個區(qū)人社局辦理 勞務派遣經(jīng)營許可證辦理條件 1.注冊資本不得少于人民幣200萬元,出驗資報告; 2.5個人力資源師,繳納社保,提供社保繳費明細; 3.有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所,必須為辦公用途,面積不低于120平米, 4.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度,制度上墻; 5.與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備和信息管理系統(tǒng); 6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件 勞務派遣經(jīng)營許可證提交的資料 1、營業(yè)執(zhí)照、章程、公章; 2、驗資報告; 3、成立滿一年的企業(yè)還需要提供上一年度審計報告; 4、辦公場地租賃合同、租賃憑證、產(chǎn)權證明; 5、法定代表人身份證原件; 6、勞務派遣人員信息管理系統(tǒng)(勞務派遣專用系統(tǒng))3張截圖; 7、辦公設施設備清單和人員名冊;
 ---------------------------------------------------- 勞務派遣管理制度(一)總則第一條為了增強公司依法管理的規(guī)范性和派遣員工遵紀守法的自覺性,維護用工單位、派遣員工和公司三方利益,根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞務派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)有關規(guī)定,結合公司實際,制定本制度。第二條本規(guī)定適用于與公司簽訂了勞動合同的派遣員工。第三條公司、用工單位和派遣員工必須遵守國家法律、法規(guī),遵守勞動合同和勞務派遣協(xié)議約定。派遣員工應遵守公司及用工單位的各項規(guī)章制度,認真履行工作職責。第四條處理違反規(guī)定的派遣員工,堅持“教育為主,處罰為輔,積極疏導”原則,實事求是,依法依規(guī)處理。(二)招聘方式第五條根據(jù)用工單位使用派遣員工的條件要求,公司面向社會進行公開招聘、面試、篩選,對符合條件要求的,經(jīng)用工單位面試合格并確認后公司辦理勞動合同簽訂手續(xù)并派遣至用工單位工作。第六條用工單位對派遣員工有特殊要求的,經(jīng)雙方協(xié)商后可由公司委托用工單位進行招聘、面試、篩選,用工單位確定錄用名單后,由公司辦理勞動合同簽訂手續(xù)并派遣至用工單位工作。  |