河南許昌/南陽房建三級資質轉讓帶環保小項【天花小蝸牛】聯系李白：15738318173. 房建三級資質標準： 企業資產：凈資產800萬元以上企業人員要求 （1）建筑工程、機電工程專業注冊建造師合計不少于5人，其中建筑工程專業注冊建造師不少于4人 （2）技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業中級以上職稱或建筑工程專業注冊建造師執業資格；建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于6人，且結構、給排水、電氣等專業齊全。 （3）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人，且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。 （4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。 （5）技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。  可承擔工程范圍： （1）高度50米以下的工業、民用建筑工程； （2）高度70米以下的構筑物工程； （3）建筑面積1.2萬平方米以下的單體工業、民用建筑工程； （4）單跨跨度27米以下的建筑工程。 建筑工程：是指各類結構形式的民用建筑工程、工業建筑工程、構筑物工程以及相配套的道路、通信、管網管線等設施工程。工程內容包括地基與基礎、主體結構、建筑屋面、裝修裝飾、建筑幕墻、附建人防工程以及給水排水及供暖、通風與空調、電氣、消防、防雷等配套工程。 建筑工程相關專業職稱：包括結構、給排水、暖通、電氣等專業職稱。 單項合同額3000萬元以下且超出建筑工程施工總承包二級資質承包工程范圍的建筑工程的施工，應由建筑工程施工總承包一級資質企業承擔。  環保三級資質標準： 企業資產：凈資產150萬元以上。 企業主要人員 （1）注冊建造師不少于2人。 （2）技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷，具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執業資格；工程序列中級以上職稱人員不少于5人。 （3）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于10人，且施工員、質量員、安全員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。 （4）經考核或培訓合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術工人不少于10人。 （5）技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別工程業績不少于2項。  還有如下建筑公司股權轉讓： 鄭州：裝修一特種安許 鄭州：幕墻一特種安許 鄭州：市政二剝離 鄭州：房建二剝離 鄭州：裝修二防水二智能化二消防二安許 鄭州：鋼結構一安許 鄭州：市政三房建三裝修二特種安許 鄭州：鋼結構三房建三環保三安許 鄭州：房建三市政三裝修二防水二安許 鄭州：房建三裝修二防水二勞務環保 ...........  資質轉讓有如下三種轉讓方式 1.整體轉讓 這種情況主要適用于省內轉讓，即將公司作為一個整體全部轉讓給對方。對于受讓方來說：調查債權債 務、證書有效期以及人員配備等情況；其次，進行營業執照、資質證書、安許證書等變更，之后完成交接。這種 方式的嚴重弊端就是：轉讓方的民間債務無法查詢，這是受讓方需高度注意的問題。 2.資質分離 進行資質分離，首先成立一個全新的子公司，母公司將要轉讓的資質平移到該子公司，受讓方全資收購該子公 司。這種情況主要適用于只轉讓部分資質的企業。資質分離到全新的子公司，可以避免出現債權債務等問題。 3. 收購部分股權 受讓方直接收購目標公司的部分股權，成為該公司的股東，這樣就可以獲得該公司資質的使用權。這種方式需要 事先進行談判，形成股東會議紀要，修改公司章程，之后進行工商變更。其弊端是成為股東后，就要擔負起轉讓 方公司的相應責任。因此，大多數企業會采取資質分離的方式，然后收購擁有資質的新子公司，以避免陷入隱形 的不可控的危機 |